勞動競賽啟動以來，江淮公司緊緊圍繞目標任務，全面壓實工作責任，迅速掀起大干熱潮，為沖刺全年目標注入“源頭活水”。
強化思想引領，凝聚奮進力量。江淮公司黨支部采取“四學聯(lián)動”以“班子領學、骨干帶學、黨員互學、青年樂學”確保黨紀學習教育全覆蓋，為勞動競賽提供強大精神動力。班子成員在強化學習的同時認真做好結合文章，深入分管部門、經營一線，疏通工作堵點，解決問題困難；激勵全體員工向先進模范看齊，在市場經營、服務保供、催收清欠等工作中全力爭當先鋒，弘揚勞動精神；充分利用周例會、“青年大講堂”，鼓勵員工走上講臺，分享有效工作經驗，促進員工快速成長。
強化經營質量，全力開拓市場。江淮公司始終堅持目標導向，以市場為龍頭。在深耕屬地市場和深挖資源的基礎上，科學測算經營利潤，仔細排摸合作方情況，最大程度防范經營風險；在深化大客戶合作基礎上，積極探索與地方政府平臺公司合作新模式，深挖潛力擴展業(yè)務范圍，調研開拓湖北、山東、河南市場，外部“根據(jù)地”多點開花，省外業(yè)務占比不斷提升，與中鐵、中建等央企達成管樁、PC業(yè)務合作意向，全面助力公司高質量跨越式新發(fā)展。
強化責任落實，狠抓清欠清收。公司堅持“清收清欠就是創(chuàng)利創(chuàng)效”理念，細致分工，明確目標任務。抓實清欠目標、抓牢清欠責任、抓住清收源頭，科學統(tǒng)籌層層傳導壓力，通過事前介入、過程管控、定期考核等方式“多管齊下”，激發(fā)各經營團隊工作干勁，確保清欠工作取得實效，有力提高資金周轉率，債權清欠取得階段成效。
用汗水澆灌收獲，以實干篤定前行。江淮公司全體員工將繼續(xù)保持“滿格”狀態(tài)，大干苦干實干，全力以赴搶抓優(yōu)質訂單，為完成年度目標任務努力奮斗。
