近日，共青團安徽省委傳來喜訊，安徽建工建材科技集團有限公司職工何偉被授予“2021年度安徽省青年崗位能手”榮譽稱號。
2017年，何偉加入建材科技，現(xiàn)任蚌埠建材質(zhì)量研發(fā)管理中心副主任。參加工作以來，何偉始終堅持自己的理想信念，在本職工作中盡顯忠誠擔(dān)當(dāng)，一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)、精于鉆研，以扎實的工作作風(fēng)，優(yōu)異的成績贏得了領(lǐng)導(dǎo)和廣大同事們的一致好評。
崇德向善，高舉旗幟，不待揚鞭自奮蹄
作為一名新時代新青年，他積極上進，用心參與公司組織的各項黨組織、團組織活動，遵守各項規(guī)章制度，認真學(xué)習(xí)《團的章程》，自覺履行團員的義務(wù)，執(zhí)行團的決議，遵守團的紀律，完成團組織交給的任務(wù)，發(fā)揮團員的模范作用，盡到一個團員應(yīng)盡的職責(zé)。
作為一名勇?lián)?zé)任的先進個人，他虛心向身邊的同志學(xué)習(xí)，不斷提升自己的政治素養(yǎng)。他積極奉獻，愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心和責(zé)任心，在工作中與人為善；要把崇德向善、積德行善時刻裝在心里、成為行動，能在關(guān)鍵時刻、危難之時毫不猶豫的去給予、毫不吝惜去付出。
作為蚌埠建材一名團支部委員，他積極組織、參與團支部組織開展的各項活動，積極參與各類志愿者服務(wù)，時刻以高尚的情操，樂于奉獻、事為人先的優(yōu)良的道德修養(yǎng)來激勵團員青年，鼓舞青年，真正起到了表率作用。在2020年嚴峻的疫情形勢下，他積極參加蚌埠市第五人民醫(yī)院（傳染病醫(yī)院）工程建設(shè)材料保供生產(chǎn)任務(wù)，保證醫(yī)院能夠順利投入使用。面對困難和難關(guān)，他總是沖鋒在前，充分展現(xiàn)了新時代青年工作者頑強拼搏的精神風(fēng)貌。
攻堅克難、鏗鏘前行，寶劍鋒從磨礪出
近幾年，隨著環(huán)保治理的趨勢日益嚴峻、原材料持續(xù)緊張、廠區(qū)停產(chǎn)搬遷等不利因素影響著公司的生產(chǎn)和發(fā)展。特別是原材料極度緊張且情況多變，混凝土狀態(tài)不易控制、生產(chǎn)配合比調(diào)整頻繁。作為一名一線生產(chǎn)質(zhì)量管理人員，他深刻認識到自己的職責(zé)及產(chǎn)品質(zhì)量對企業(yè)生命的影響。為更好地保證產(chǎn)品質(zhì)量，克服不利因素的影響，他認真學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，完成各項試驗檢測、質(zhì)量管控、產(chǎn)品研發(fā)等工作。
一個青年骨干，就得有啃“硬骨頭”“涉險灘”、接“燙手山芋”的勇氣和信心，面對困難敢于逆流而上、乘風(fēng)破浪。這，就是何偉寶劍鋒從磨礪出的原因。
每每在生產(chǎn)控制的關(guān)鍵時刻，幾乎每天都能看到他的身影，原材料的進場檢測、混凝土生產(chǎn)過程控制、內(nèi)場人員溝通、施工現(xiàn)場反饋等等，他認真貫徹混凝土質(zhì)量管控追蹤機制，完善混凝土強度發(fā)展數(shù)據(jù)，多次前往工地開展混凝土狀態(tài)控制和實體回彈工作，將調(diào)整、反饋、追蹤有機統(tǒng)一。
在原材料檢測工作中，他尊重事實、堅持原則、絕不弄虛作假，對原材料做出最公正的檢測數(shù)據(jù)，并通過實驗數(shù)據(jù)反饋生產(chǎn)，使用最優(yōu)生產(chǎn)配合比，不斷降低生產(chǎn)成本。
立足崗位、奮斗成長，乘風(fēng)破浪會有時
從2017年至2021年何偉與蚌埠建材質(zhì)量研發(fā)中心一起，積極探索研發(fā)，順利完成多項特種混凝土的研發(fā)生產(chǎn)及新材料使用。2018年至2020年度，他所在的團隊不斷優(yōu)化生產(chǎn)配合比，先后研發(fā)出采用機制砂-細砂、米石-特細砂混凝土等適合原材料不斷變化的“本地”配合比，不僅節(jié)約成本，實體強度也能在更短的齡期內(nèi)滿足設(shè)計要求，同時成功撰寫合理化建議《米石替代水洗砂及優(yōu)化配合比設(shè)計制備C15-C45混凝土》及《利用機制砂中石粉替代粉煤灰制備混凝土》兩篇。2021年順利承接并完成蚌埠市重點工程——湖上升明月透水混凝土項目。
在日常工作中，他克高溫、戰(zhàn)嚴寒始終扎根于生產(chǎn)一線，正是有著這樣刻苦鉆研孜孜不倦的精神，他相繼榮獲公司2018、2019、2021年度“先進生產(chǎn)（工作）者”稱號。2021年何偉帶隊參加安徽省住房和城鄉(xiāng)建筑系統(tǒng)職業(yè)技能競賽及“建功珠城”蚌埠市建筑行業(yè)職工技能競賽，更是榮獲二等獎、三等獎的好成績。
近年來，建材科技公司以“全方位、重實效、顯實績”為出發(fā)點，建立常態(tài)化、持續(xù)化的人才培養(yǎng)體系。在“師帶徒”帶動職工崗位成才方面，通過“一對一”對新隊員進行專業(yè)培訓(xùn)重點培養(yǎng)，有效發(fā)揮專業(yè)人員和高素質(zhì)人才的導(dǎo)師培育作用。在人才開發(fā)上實施以專業(yè)技能培訓(xùn)基地為陣地，培養(yǎng)高技能專業(yè)人才和基層骨干，同時積極組織參加安徽省專業(yè)技能比武和崗位技能競賽，為廣大青年員工搭建展示能力、相互交流的平臺，使得更多崗位技能人才脫穎而出成長成才。
