2月13日周末下午，在安建總承包一屆二次職工代表（一屆二次會員代表）大會暨2022年度工作會議勝利閉幕后，公司黨委對年前分幾批次組織選拔及調(diào)整交流的42名中層管理人員開展集體任前談話，公司領(lǐng)導(dǎo)張沖、王成民、高立久、陳道兵、徐友修、谷建偉、李登祥、王慶松提出要求。
黨委委員、紀(jì)委書記、工會主席高立久在集體廉政談話時強(qiáng)調(diào)，一要講政治守規(guī)矩，要堅定理想信念，提高政治站位，不斷提高“政治三力”。二要勇?lián)?dāng)盡好責(zé)，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拉高標(biāo)桿、真抓實(shí)干，提升履職擔(dān)當(dāng)能力。三要知敬畏守底線，要以身作則強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)和底線思維，作好表率。
黨委副書記、副總經(jīng)理王成民強(qiáng)調(diào)，一是加快角色融入。要盡快適應(yīng)新崗位完成角色轉(zhuǎn)變，珍惜崗位和發(fā)展機(jī)遇，不辜負(fù)組織期望信任。二是樹牢底線思維。要主動加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，立足崗位奮發(fā)有為，樹立良好形象。三是加強(qiáng)支部建設(shè)。要抓基層打基礎(chǔ)，加快黨支部建設(shè)提升，打造黨建品牌。
黨委書記、總經(jīng)理張沖首先介紹了年前中層管理人員選拔任用調(diào)整交流的背景和分批次開展等情況。他指出，這是公司新一輪深化機(jī)構(gòu)改革和加強(qiáng)干部人才隊伍建設(shè)的迫切需要，也是集團(tuán)黨委巡察和審計反饋問題整改的落實(shí)舉措，更是早日打造新的百億級企業(yè)和加快做強(qiáng)做大集團(tuán)本部的重要支撐。他對新任中層管理人員要求，一要組織宣貫好集團(tuán)及公司兩級職代會精神。要帶頭落實(shí)集團(tuán)和公司決策部署，立足所屬單位掀起學(xué)習(xí)熱潮，轉(zhuǎn)化為加快發(fā)展的有效舉措，拉高標(biāo)桿奮勇爭先，實(shí)現(xiàn)好一季度開門紅。二要聚焦年度重點(diǎn)工作全力沖刺目標(biāo)。要統(tǒng)籌常態(tài)化疫情防控和加快復(fù)工復(fù)產(chǎn)，抓緊完成巡察和審計反饋問題整改，全面落實(shí)職代會上簽訂的黨建、經(jīng)營、安全目標(biāo)責(zé)任書，以發(fā)展為導(dǎo)向、以業(yè)績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)，以新崗位新?lián)?dāng)實(shí)現(xiàn)新業(yè)績新作為。三要堅守廉潔從業(yè)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。要結(jié)合實(shí)際貫徹2月7日全省改進(jìn)工作作風(fēng)為民辦實(shí)事為企優(yōu)環(huán)境大會精神，落實(shí)2月12日集團(tuán)黨委擴(kuò)大會議關(guān)于“改作風(fēng)、辦實(shí)事、優(yōu)環(huán)境”要求，只爭朝夕大干快上，風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)，永葆“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng)，踔厲奮發(fā)走好趕考路、篤行不怠奮進(jìn)新征程，以新?lián)?dāng)新作為不辜負(fù)組織培養(yǎng)和職工群眾期待，奮力開創(chuàng)好公司可持續(xù)增長型高質(zhì)量發(fā)展新局面！
