所屬各黨支部：
2007年集團機關(guān)黨委在集團公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習貫徹集團公司2007年工作會議精神， 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極探索新形勢下黨的組織、思想、作風、制度建設(shè)新思路、方法，圍繞中心，服務(wù)大局，履行好機關(guān)職能；為實現(xiàn)集團工作全年工作目標，為安徽建工又好又快發(fā)展，發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，現(xiàn)將總結(jié)。
一、學(xué)習貫徹集團公司工作會議精神
07年集團公司提出了在“增長方式要有新轉(zhuǎn)變；市場開拓要有新進展；改革改制要有新突破；管理水平要有上新臺階；企業(yè)文化要有新提升；企業(yè)勢力要有新增強”的要求，為適應(yīng)集團公司發(fā)展的需要，機關(guān)黨委以抓學(xué)習活動為載體，促進學(xué)習型機關(guān)學(xué)習型黨組織建設(shè)。一是集團公司工作會議后，及時組織開展了為“實現(xiàn)集團公司07年工作目標，如何在重實干、出實招、求實效上下功夫”的學(xué)習討論活動。在學(xué)習討論的基礎(chǔ)上，各支部和部門認真分析了集團的發(fā)展形勢和本部門存在的問題，圍繞07年工作目標提出了本部門的工作目標和個人指標，如企業(yè)發(fā)展規(guī)劃部黨小組，結(jié)合部門的職責，制定了企業(yè)改革改制 、企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)文化建設(shè) 、企業(yè)法律事務(wù) 、投資管理工作五項工作目標， 第一黨支部（辦公室）把培訓(xùn)和提高部門員工的素質(zhì)作為貫徹實施07年工作目標的保證，制定舉辦辦公室人員培訓(xùn)班，組織開展會議行政后勤管理、接待流程、保密知識和網(wǎng)絡(luò)信息員培訓(xùn)、專題講座等活動的計劃；其他支部和部門也根據(jù)工作會議的要求分解工作指標，制定年度的工作計劃。5月組織召開支部書記會議，交流各支部貫徹07年工作會議情況，督促工作會議精神的落實。
二、 進一步加強學(xué)習型機關(guān)學(xué)習型黨組織建設(shè)
以繼承和創(chuàng)新的理念推動學(xué)習型黨組織建設(shè)。一是繼續(xù)開展了讀書活動，機關(guān)黨委向大家推薦精讀《細節(jié)決定成敗》一書；在讀書活動采取推薦讀書心得來引導(dǎo)提高大家的讀書興趣，在網(wǎng)站上建立了讀書系列報道專欄，把各支部推薦的讀書心得放在網(wǎng)上供大家學(xué)習交流，第六黨支部利用群內(nèi)空間討論交流讀書心得。二是按照集團公司黨委的安排開展“作風教育月“活動，制定了活動計劃，利用網(wǎng)絡(luò)資源組織黨員學(xué)習了胡錦濤、吳官正同志在中紀委第七次全會講話、省委書記郭金龍在安徽省紀委第二次全體會議上的講話, 組織上黨課、觀看中紀委錄制的警示片《失衡的秤——王昭耀受賄案警示錄》；組織49名黨員參加“加強作風建設(shè)，促進廉潔從業(yè)”知識測試 ，中層干部撰寫教育心得體會；三是黨的十七大召開后及時召開支部書記會議要求各支部結(jié)合年底工作學(xué)習貫徹黨的十七精神，保證集團公司年初工作會議提出的工作任務(wù)全面完成。根據(jù)集團公司黨委的要求組織23名機關(guān)部門負責人分兩期參加學(xué)習十七大精神培訓(xùn)班，組織支部書記參加集團公司的支部書記培訓(xùn)班。在學(xué)習貫徹十七大精神活動中各支部多都推薦學(xué)習心得在網(wǎng)發(fā)表。第一黨支部每位黨員都撰寫了學(xué)習十七大精神的學(xué)習心得。第三支部堅持周三學(xué)習制度。在各類學(xué)習討論活動中我們改變了以往的做法，充分利用集團公司網(wǎng)站機關(guān)黨建欄目這一平臺，把各支部的學(xué)習討論情況，學(xué)習心得放在網(wǎng)上交流，網(wǎng)上參與讀書討論，以提高學(xué)習效果，全年在網(wǎng)上刊登的各類學(xué)習心得20余篇。
開展系列講座是機關(guān)黨委這幾年堅持的一項工作，為了使講座更具有針對性，年初開展提高專題講座質(zhì)量的問卷調(diào)查活動，在集團啟動信息建設(shè)動員大會后，根據(jù)機關(guān)職工對計算機網(wǎng)絡(luò)的需求信息發(fā)展部的姜慧和祖建平兩位年輕人講授了一堂生動、實用的課程。與生產(chǎn)管理部合作舉辦了“室內(nèi)環(huán)境與飲食安全講座。同時積極組織機關(guān)黨員和職工參加集團行政和黨委組織的各類講座。
三、加強黨組織建設(shè)，保證組織健全。
四月，根據(jù)機關(guān)人員變動，重新劃分了五個支部的黨員組成，增補了支部委員，成立了第六黨支部，保證了組織健全。
建立入黨積極分子培養(yǎng)、考察、發(fā)展計劃，按計劃做好發(fā)展工作，07年有三名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，發(fā)展了兩名預(yù)備黨員。
開展了“兩先兩優(yōu)”活動，我們采用自下而上、先民主后集中和公示的方法，評出了9名優(yōu)秀黨員兩名黨務(wù)工作者、兩個黨支部，并推薦邢應(yīng)梅等兩名黨員、機關(guān)第三黨支部為集團公司優(yōu)秀黨員和先進黨支部。
組織06、07年的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者及機關(guān)女職工開展了紅色之旅。讓黨員和女職工親身感受到了革命前輩在艱苦的環(huán)境中堅守黨的信念堅持戰(zhàn)斗的革命精神，也豐富了組織生活。
四、組織參加集團公司第六屆職工藝術(shù)節(jié)，成立參賽項目小組負責項目的選人和訓(xùn)練，邀請了省體委的教練教授第八屆廣播體操，邀請市文化局編導(dǎo)節(jié)目，機關(guān)員工利用業(yè)余時間，戰(zhàn)高溫頂風雨堅持排練，在廣播體操比賽中獲得了三等獎，王詩旵、許麗、譚娟、陳楠四位年輕人利用晚上和雙休日時間排練節(jié)目，自編自導(dǎo)的小品《新編三國》獲文藝匯演二等獎，機關(guān)共有80人次參加了藝術(shù)節(jié)的五個活動項目。
五、開展創(chuàng)建機關(guān)文明、和諧機關(guān)活動
文明的工作環(huán)境,行為規(guī)范的員工，積極向上的精神面貌是和諧機關(guān)必備的條件，要按照集團公司黨委的要求，積極開展精神文明創(chuàng)建活動，把創(chuàng)建文明的工作環(huán)境作為開展創(chuàng)建文明機關(guān)活動突破口。年初與辦公室共同制定了《機關(guān)衛(wèi)生檢查》制度，開展衛(wèi)生流動紅旗活動，現(xiàn)在機關(guān)已形成了每天一清理，每月一次大掃除的習慣，機關(guān)的衛(wèi)生狀況得到明顯改善。這活動在機關(guān)還留下了一段“流動紅旗不流動”的故事，并參加了集團公司舉辦的“知榮辱、講正氣、促和諧”故事會。與辦公室共同制定，以機關(guān)黨委文件下發(fā)了《關(guān)于開展節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建活動的通知》倡導(dǎo)樹立“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”的良好風氣。
年底推薦王東忠、李有貴、徐文聯(lián)為集團公司文明職工和文明家庭。
五、組織了“搏愛在江淮”募捐款活動和向災(zāi)區(qū)捐衣被的活動，機關(guān)在職職工捐款6600元，捐衣被92件。
六、為機關(guān)87名職工辦理了意外傷害保險，組織了機關(guān)春節(jié)聯(lián)歡會。
七、領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)機關(guān)團組織圍繞機關(guān)建設(shè)和提升青年職工素質(zhì)健全組織開展活動。
三、存在問題
工作計劃中有兩項沒有完成，一是在機關(guān)宣貫企業(yè)文化活動沒有得到充分的開展。二是推行《集團公司機關(guān)黨支部目標管理辦法》建立支部活動臺帳制度力度不夠。
2008年2月29日
